最終更新日2004年12月9日
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◎ 2004/12/ 9 分会連絡30号(追加オルグのお知らせ) 12/10に午後2回行います。お忘れなく。 |
◎ 2004/12/ 7 交渉連絡15号発行しています。 (新潟中越地震支援について) 各職場委員の皆さんにメールで送信しています。 |
◎ 2004/11/27 職場リーダーセミナー終了!! 2日間にわたりお疲れ様でした。 |
◎ 2004/11/25 『かんとう』中通ビルの12月配布職場をお知らせします。 ・12月 1日 支店企画職場(支店) ・12月 8日 料金職場(サービス) ・12月15日 サービス企画職場(サービス) ・12月22日 IT営業職場(サービス) *午前8時〜8時55分まで、各3名の要請となっています。よろしくお願いします。 |
プロ野球のドラフト会議が終わった▼自らの将来を決める球団を自分の意思で決定できないという現行のドラフト制度は何か府に落ちない点もある▼我々サラリーマンは、会社は選択できても「上司は選べない」という世界▼時にはトレード志願の組合員もいてもおかしくないが、おかれた状況の中で精一杯役目を果たすのもサラリーマンの務め▼セリーグの優勝監督も言っていたではないか、 「現有戦力でも10%能力アップすれば優勝できる」と▼業界の中でトップに立つために、今が勝負どころだ
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